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"En route pour l'Innovation" est un blog dédié à l'innovation, la créativité, l'agilité. J'y partage les bonnes pratiques apprises, au fil des ans, pour innover, réussir et dynamiser projets, équipes et collègues. Une sélection de mes livres cultes vous est aussi offerte. Entrepreneurs, marketeurs, créatifs ou simples curieux, ce site est fait pour vous.

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Interview

Blog
Laval, l'autre ville des startups.

A l'heure où l'on parle énormément de startups dans les medias et où le terme French Tech est en passe de devenir aussi populaire que la French Touch, il m'a semblé intéressant de saisir l'occasion de découvrir Idenergie. En effet, si l'on peut trouver de nombreuses initiatives dans les grandes cités (Paris, Lyon, Marseille), il existe aussi des villes plus petites qui mènent depuis plusieurs années une politique en faveur des entreprises innovantes. Discutons en avec l'une de ses responsables, Audrey Lecomte.

Creapills, une pilule qui vous rendra créatif et disruptif !

Tous les jours des centaines, des milliers de personnes aux quatre coins du monde innovent et créent pour le plaisir ou pour le travail. Ces idées sont des informations riches et précieuses car elles peuvent inspirer des entreprises, des agences de communication dont l’objectif et toujours d’être à la pointe de l’innovation.

Mais pour en tirer parti, il faut que les informations soient organisées et triées. Creapills permet de tirer parti d’idées créatives, entre marketing, invention technologique et créations artistiques. 

Découvrons ce concept ! A lire sans tarder.

La France et l’Europe ont besoin de nouvelles formes d’emploi. Conjuguons liberté et sécurité dans le travail.

La Fondation ITG a récemment organisé un colloque sur les nouvelles formes d'emploi. Cela m'a donné l’idée d'aller plus loin et de vous proposer une interview de son fondateur et président. 

Vous verrez que les enjeux sont nombreux et dépassent largement les clivages traditionnels et le débat gauche/droite. Les modèles issus de la révolution industrielle doivent évoluer au XXlème siècle.

Cliquez ci dessous pour le découvrir !

Claire Burge, une nouvelle vie sans emails

 

J'ai eu le plaisir de rencontrer Claire Burge sur Internet.

Claire et moi avons échangé de nombreux messages sur les réseaux sociaux, et nous avons décidé de publier une interview. Elle revient en détail sur son projet phare « Supprimer les emails »

Oui ! c'est possible ! 

Lire l'article en entier

 

 

Cecil Dijoux, suivez le coach lean & agile !

Croisez le chemin de Cecil Dijoux. De nombreuses personnes le connaissent au travers de son blog HyperTextual. Il nous parle de son parcours, reviens en détail sur le management 2.0 et sabre, comme à son habitude, nos préjugés bien français. En route avec Cecil !

 
Entreprenez pour la rentrée - Interview SeePoll

De 7 à 77 ans, Septembre est synonyme de rentrée. Nous avons tous notre définition de la rentrée : rentrée des classes, retour au travail, déménagement, changement de vie ou de pays.

Je vous propose de rencontrer deux jeunes créateurs d'entreprise, qui font eux aussi leur rentrée, sur le front de l'entrepreneuriat. J'ai eu l'occasion de les croiser et découvrir leur idées et leur panache dans la création de leur entreprise. Faisons plus ample connaissance avec Stéphane et Romain.
Découvrez Mikå Mered, pionnier innovant de la géopolitique des pôles !

Mikå est consultant spécialisé en prospective militaire, économique et politique appliquée à la géopolitique des pôles et de l'énergie, il dirige Polariis A.S, cabinet-conseil leader sur les risques politiques internationaux et stratégies d'investissement dans les régions polaires (Arctique/Antarctique).

écouvrez son interview !

Innovation

Blog
Les Free Sessions ou comment innover tous ensemble dans l'entreprise !

Aujourd’hui, c’est une pratique nouvelle que je me propose de vous expliquer. Voilà plusieurs années que dans mon entreprise, j’organise un exercice collectif, appelé les Free Sessions.

Cette exercice vise à inscrire l’innovation dans la culture d’entreprise. Il cherche à améliorer la culture commune, et à être le catalyseur des idées et des pratiques innovantes. Il se veut un réceptacle central à partir duquel les idées pourront ensuite se transformer en projet et trouver leur équipe.

Il s'agit en réalité de faire éclore les nouvelles idées et de leur donner une chance de montrer leur valeur et leur faisabilité. 

Et maintenant, un livre !

 

Ça y est ! Après plus d’une année à tenir ce blog de façon assidue, j’ai décidé de passer à la vitesse supérieure. Je me suis lancé dans l’écriture et la publication d’un livre, ou plutôt d’un e-book.

Ce livre s’intitule “Innovation, une définition ?”. C’est un récit de mon voyage au cœur de ce concept, très à la mode et que l’on a du mal à définir : l’Innovation.

7 raisons qui font le succès des créateurs du Gore-Tex

Partons à la rencontre d'une des entreprises les plus connues dans le monde pour son management de l'innovation et sa culture d'entreprise. Découvrez les 7 raisons qui permettent d'innover toujours et encore !

Kinect, Mountain Bike ou comment les utilisateurs prennent le pouvoir et innovent !

Les inventeurs des Mountain Bike ont été leurs premiers utilisateurs : un groupe de passionnés qui ne supportaient plus d’avoir le choix entre des vélos de sports fragiles ou des vélos de ville lourds et trop rigides. Ils ont donc inventé ces vélos qu’ils appelèrent affectueusement guimbardes. Aujourd’hui le Mountain Bike est l’une des premières ventes de vélos dans le monde !

Découvrez cette histoire !

Une démarche Open Innovation commence par chez soi !

En matière d'innovation le terme Open Innovation fait figure de buzzword. Il est conjugué à toutes les sauces. Certains y voient une solution efficace pour trouver de nouvelles idées et de nouveaux usages à leurs technologies. Mais je crois qu'il est impératif de commencer chez soi. Essayons de regarder comment.

Oubliez la solitude du savant fou ! Quelques habitudes pour devenir innovant !

Fermez les yeux. Oubliez la photo de jolie biologiste sur la photo. Imaginez plutôt un inventeur, un innovateur. A quoi ressemble-t-il ?  Il a les cheveux en bataille, il est assis à son bureau ou debout devant son établi, un bazar règne tout autour de lui.

L'Open-Innovation ou pourquoi sortir de sa caverne !

Innovation ouverte, co-création, open innovation, co-innovation !? Derrière tous ces mots clés, se cache une nouvelle façon d’innover. Je vous propose cette semaine de parcourir les définitions et les valeurs de ces nouveaux principes.

Agilité

Blog
3 bonnes habitudes à prendre pour 2014 !

Pour 2014, que faut-il se souhaiter ? Quelles bonnes résolutions prendre ? Ce billet est ma contribution au débat.

Plutôt que de prendre des résolutions qui seront oubliées dès le 6 janvier, je vous propose de prendre de bonnes habitudes. Commencez dès le 2, répétez ça tout le mois de janvier et vous aurez pris une nouvelle habitude.

Cliquez ci dessous pour les découvrir !

Les 5 pourquoi, ma technique pour convaincre n'importe qui en 5 minutes !

Les vrais innovateurs savent faire preuve de leadership autour de leurs idées et qu’ils savent aussi défendre les meilleures idées des autres. Parfois, ils n’arrivent pas à convaincre tout le monde, mais ils se doivent d’avoir leur tribu, leur groupe de fans pour porter leurs projets.

Laissez moi vous faire découvrir la technique des 5 pourquoi et son usage comme outil de persuasion !

La culture d'un service client exceptionnel, une des clefs du succès !

Au détour d'une anecdote amusante, je vous entraîne dans ma vision du service client, un métier noble ! Découvrez aussi comment les géants du e-commerce pensent leur service client via une superbe vidéo en bonus !

Distinguons leadership et management ! Quelques définitions.

Je crois que nous avons tous, un jour, croisé dans notre vie professionnelle un mauvais “chef”. Que ce soit pendant un stage, au travers d’une mutation, d’un nouveau boulot, on finit toujours par tomber dessus. Il en existe de toutes sortes : ceux qui ne vous parlent jamais et qui communiquent par email, ceux qui, au contraire, communiquent trop et vous empêchent in fine de faire votre travail, ceux qui finissent par ne plus vivre sans vous (à croire qu’en réalité, vous faites leur job !), etc.

L'angoisse des quarante ans - ou savoir pourquoi et comment changer

Autant le dire tout de suite : je n'ai pas encore quarante ans et j'en suis assez même loin ; mais si je prends ma plume, c'est suite à une discussion avec un collègue. A table, devant une assiette de carpaccio, j'évoquais avec lui, l'arrivée et le départ précipité d'un ancien salarié, il y a quelques années. Effrayé par les nombreuses connaissances à acquérir (Linux, la sécurité informatique, les firewalls, la crypto, les châssis multi-lames, etc...), il avait préféré retourner dans son ancien métier et avait démissionné 3 mois après son arrivée. A l'écoute de cette histoire, mon collègue, avec un aplomb inébranlable, m'a dit :

« A quarante ans, on ne change plus ».

Être agile ou mourir – où l'agilité vue comme une valeur d'entreprise

Lors d'un entretien téléphonique où j'expliquais comment Scrum avait changé ma vie professionnelle, on m'a récemment demandé si l'agilité était « une mode qui finirait par passer ». Sur le coup, j'ai répondu avec la force de mes convictions du moment « Non, parce que la qualité, la visibilité, la confiance et la satisfaction des équipes qu'elle apporte sont très précieuses et nous en aurons toujours besoin ».